作為家中最小的孩子，李翊銓董事長原本沒想過有一天會接手家族的事業。對剛從大學畢業的他來說，無限可能的未來正在等著他探索。直到家族企業京鴻檢驗科技陷入虧損，母親點名他回來接手這個「燙手山芋」。那時的李翊銓董事長心裡其實很忐忑，覺得自己不過是「死馬當活馬醫」，但現在回頭看，母親的眼光真是比他遠得多。 

剛接班時，壓力可不小，面對一個虧損的企業，李翊銓董事長既想幫家族扛下這份責任，也不甘心放棄。他開始重新審視市場，把資源從小眾業務調整到更有潛力的大眾檢驗業務，並著手提升內部的效率和培訓機制。他告訴團隊：「我們先把基礎做好，才能穩住原來客戶，並且贏到新客戶的信任！」一步步地，他不僅扭轉了虧損，還帶領京鴻實現穩定的成長，甚至成功多元化發展並進軍國際市場，使企業邁向嶄新高度。 

在選擇員工方面，李翊銓董事長有個簡單的原則：單純和善良。他一直相信，技術可以慢慢教，但品性才是合作的基石。尤其是檢驗服務這樣講究操守的行業，只有善良且誠實的人，才能真正守住服務的品質和信任。 

對李翊銓董事長來說，經營企業最重要的就是忠於客戶，注重服務品質。檢驗服務業本質上是一個建立在信任上的行業，而信任來自於專業和操守。因此，他始終堅持穩健經營，不急於求快，而是把每一步都走穩，確保京鴻能提供高品質、可靠的服務。 

從最初的「背水一戰姑且試看看」到現在帶領企業穩步向前，李翊銓董事長認為，穩健經營的確是讓企業走得遠的關鍵。不僅如此，經營企業不只是對家族的責任，更是對客戶、對員工，甚至對行業的一份承諾。他始終相信，只要踏實努力，堅守初心，企業未來一定會更精彩！