家族の末っ子として育った李翊銓（リ・イーチュエン）会長は、自分がいつか家業を継ぐことになるとは思いも寄りませんでした。大学を卒業したばかりの彼にとって、無限の可能性を秘めた未来が広がっていました。しかし、家業である京鴻検驗科技が赤字に陥った際、母親から直接名指しされ、この「厄介な課題」を引き受けるよう求められました。当時、李会長の心中は不安で、自分のことを「死馬に鞭打つ」ような無謀な挑戦だと考えていました。しかし今振り返ると、母親の目は彼よりもはるかに先を見据えていたことに気づきます。 

李翊銓董事長が引き継いだ当初、プレッシャーは非常に大きかったです。赤字を抱えた企業に直面し、家族の責任を背負う決意をしながらも、諦めることを良しとはしませんでした。彼は市場を再評価し、小規模なニッチ業務からより将来性のある大衆向け検査事業にリソースを再配分しました。同時に、内部の効率向上とトレーニング体制の強化にも着手しました。チームに対して「まず基盤をしっかり整えよう。そうすれば既存の顧客を維持し、新規顧客の信頼を得ることができる！」と伝えました。一歩一歩の取り組みで、彼は赤字を黒字に転換するだけでなく、京鴻を安定した成長軌道に乗せ、多角化の実現や国際市場への進出を成功させ、企業を新たな高みへと導きました。 

従業員の選定において、李翊銓（リ イーチュエン）会長は「純粋さ」と「善良さ」というシンプルな原則を大切にしています。技術は時間をかけて教えることができますが、品性こそが協力の土台であると彼は強く信じています。特に誠実さが求められる検査サービス業界においては、善良で正直な人だけが、サービスの品質と信頼を守ることができるのです。 

李翊銓（リ イーチュエン）会長にとって、企業経営で最も重要なのは、顧客への忠誠とサービス品質へのこだわりです。検査サービス業は本質的に信頼に基づく業界であり、その信頼は専門性と誠実さから生まれます。そのため、彼は安定した経営を貫き、急速な成果を追い求めることなく、一歩一歩を着実に進めることを大切にしています。これにより、京鴻が高品質で信頼性の高いサービスを提供できるよう努めています。 

最初の「背水の陣で試してみよう」という心構えから、今では企業を着実に前進させるまでに至り、李翊銓（リ イーチュエン）会長は、安定した経営こそが企業を長く続ける鍵であると考えています。それだけでなく、企業経営は家族への責任だけでなく、顧客、従業員、さらには業界への約束でもあります。彼は常に、着実に努力を重ね、初心を貫けば、企業の未来は必ずさらに輝かしいものになると信じています！